採用情報

Q1年間の休日数は何日ですか？

ダイナックスの年間休日は、120日程度です。
完全週休2日制（原則土日）です。但し、ウィークディの祝日は原則出勤日になります。
ＧＷ、お盆、年末年始には、7日～10日程度の長期連休があります。

Q2年次有給休暇（有給休暇）は何日付与されますか？

入社3ヶ月後に10日（出勤率80％以上）が付与されます。
勤続年数に応じて最大20日付与、繰越し分を含めると年40日まで。

Q3有給休暇を時間単位で取得することは可能ですか？

時間単位での取得はできませんが、半日単位での取得は可能です。
また、有休制度とは別に、勤務時間をフレキシブルに調整できるフレックスタイム制があり、
対象者は柔軟に出退勤時間を調整できます（コアタイムは10：00～14：45）

Q4通勤手段を教えてください。

ほとんどの社員がマイカー通勤しています。（駐車スペースの利用は無料です）
公共の交通機関では、最寄の駅とのアクセスが良くないため、マイカー通勤をお勧めします。

Q5海外勤務のチャンスはありますか？

大いにあります。（入社3年目の若手社員も海外で活躍中です）
アメリカ（ロアノーク、デトロイト）、中国（上海）、ドイツ（シュツットガルト）、 メキシコ、タイ、ハンガリーに拠点があります。
当社は今後さらにグローバル展開を拡大していきます。海外最前線へ「私がやります」と手を挙げ、チャレンジする社員を期待しています。

Q6職務状況や家庭環境などの悩みを申告する制度はありますか？

代表的なものとして「ヘルプライン」（よろず相談窓口）があります。
職制を通さず、直接ヘルプラインの窓口担当に相談することができます。
仕事や家庭のことなど、ひとりで悩まず遠慮せずに相談してください、それを支援する制度です。
また、千歳地区および苫小牧地区にはそれぞれ健康推進室があり、保健師や公認心理士、産業医のサポートを受けることもできます。

Q7会社訪問・工場見学はできますか？

新卒採用でご応募を検討されている方は、OB・OG訪問や工場見学を受け付けます。
日程や時間等は個別に調整させて頂きます。

Q8保育施設があると聞いたのですが？

千歳の敷地内に、事業所内保育施設（ダイナックスこどもくらぶ）を完備しています。
道内企業では、当社が初めて事業所内保育施設をつくりました。
子供の成長を支援する保育カリキュラムや調理室を併設し、食育にも力を入れています。
社員が安心してこどもを預けられる環境をつくり、仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。