採用情報

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キャリア採用

電動システム開発(正社員)
仕事内容

モータや電気部品の設計・工法開発・品質評価を担当していただきます

  • ・電気・電子設計(電気・電子理論、電気・電子回路、電磁機器、電気機器、パワエレクトロニクス、開発ツール使用)
  • ・モータ駆動用インバータを含む電磁機部品の設計・試作製作・評価
  • ・顧客・サプライヤ対応(窓口、仕様調整、電話・出張対応)
勤務地 苫小牧
給与 201,000円~
諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他
残業時間 5時間程度(直近実績)
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 有り
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会 社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等 上記仕事内容や類似の業務経験者
普通自動車免許
保全(正社員)
仕事内容
  • 生産設備の故障・修理・PLC(シーケンサー)プログラム変更・予備保全・設備改善を担当していただきます。
    ・工場設備の機械・電気に関する保守、管理、計画立案(修理や外注業者とのやり取りを含む)
    ・省エネルギーに関する各種対策の立案、実施、調査など
勤務地 千歳または苫小牧
給与 201,000円~
諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他
残業時間 5時間程度(直近実績)
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 有り
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等 ・設備保全業務1年以上経験ある方
・2級機械保全技能士(電気系または機械系)
生産技術・製造技術(正社員)
仕事内容 1)生産技術
生産設備に関する業務を担当していただきます。
・生産設備の設計、立ち上げ、既存改題改善、全般
・新工法開発、自動化、少人化提案と実現
・その他生産技術業務全般
2)製造技術
製造工程の効率化や製品の品質を向上させる業務を行います。
・生産設備の自働化や改善に伴う設備導入
・製品生産における問題の解消
勤務地 1)生産技術 … 苫小牧
2)製造技術 … 千歳 または 苫小牧
給与 201,000円~
諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他
残業時間 5時間程度(直近実績)
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 有り
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等 ・制御PLCエンジニア、機械設計エンジニア経験者歓迎
・生産技術職・製造技術職経験者歓迎
・Excel、PowerPointでの書類作成が出来る方
営業(正社員)
仕事内容 1)国内営業
国内顧客(完成車メーカー、ユニットメーカー等)の窓口として、価格交渉、顧客要請の社内展開、新製品の立上げサポートを担当していただきます。
1)海外営業
海外営業所の窓口として、顧客への見積もり・価格の提案、顧客要求事項の社内展開・調整を担当していただきます。
海外のお客様の担当となりますので、主に英語での対応となります。
海外営業所への赴任の可能性があります。
勤務地 千歳(国内または海外営業所への異動の可能性あり)
給与 201,000円~
諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他
残業時間 20時間程度(直近実績)
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 有り
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等 ・営業経験(年数不問)
・基本的なPC操作のできる方
・国内営業は、英語力ある方歓迎
・海外営業は、英語力は必須、海外ビジネス経験者・英語堪能な方歓迎
人事(正社員)
仕事内容
  • 社員の労務管理や給与計算を担当していただきます。
    ・労務管理
    ・給与、賞与計算
    ・年末調整
    ・上記業務に伴う問い合わせ対応等
    将来的には、採用業務や人事制度の構築も担当していただく予定です。
勤務地 千歳
給与 201,000円~
諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他
残業時間 5時間程度(直近実績)
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 有り
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等 ・労務管理、給与計算の経験がある方
・基本的なPC操作が出来る方
・コミュニケーションが苦手でない方
人材育成(正社員)
仕事内容
  • 人材育成に関する業務を担当していただきます。
    ・各種社内外教育の運営・企画立案
    ・リーダー育成研修構築・運営
    ・全社教育計画・実績管理
    ・教育システムの運用・有効活用等
勤務地 千歳
給与 201,000円~
諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他
残業時間 5時間程度(直近実績)
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 有り
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等 ・仕事内容欄に記載した業務の経験が5年以上ある方
・Excel、Word、PowerPointでの書類作成が出来る方
・メール、インターネットが使える方
ブドウ栽培・ワイン醸造(正社員)
仕事内容

新領域創造部にて、2025年に醸造開始を予定しているワインナリーのメンバーとして、ブドウの栽培からワイン醸造に関する業務を広く担当していただきます。

  • ・ワイン醸造に関する全工程の作業
  • ・ブドウの栽培から収穫に関わる作業
  • ・機材の選定、資材の調達、醸造免許申請手続き等
勤務地 苫小牧、安平町(農園・ワイナリー予定地)
給与 201,000円~
諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、退職金制度あり 他
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 有り
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 5勤2休(土日休み)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、財形貯蓄、従業員持株会 社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所他
必要な経験等
  • ・高卒以上
  • ・醸造、発酵、微生物学等を修了、又は同等の技術を有する者
製造職(正社員)
仕事内容

製品の生産対応全般

 ・製品の加工、取付、機械オペレーター
 ・工場内の素材、金型の準備
 ・冶具工具前段取り業務
 ・完成品の移動
 ・その他関連業務
勤務地 千歳、苫小牧
給与 153,500円~
諸手当 役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当他
残業時間 30 時間程度(直近実績)
賞与 年2回(7月・12月)支給有り
昇給 有り
勤務時間 8:30~17:30 / 20:30~5:30  交替勤務
休日・休暇 5勤2休(土日休み)と4勤2休(その他)(年間休日122日)
年末年始・GW・夏季休暇(各7~10日程度の連続休暇)
有給休暇(半日・計画有休取得制度あり)、慶弔特別休暇、育児・介護休暇等
福利厚生 社会保険 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会
施設 / 社員食堂、社内健康推進室、事業所内保育施設等
その他 / 契約保養所、スポーツクラブ、サークル(野球・サッカー・アイスホッケー・テニス・釣りなど)
必要な経験等 製造業務経験者歓迎(業種や経験年数問わない)

応募方法等

応募方法

右にある「応募書式ダウンロード」から、所定の応募書類を
ダウンロードいただき必要情報を入力の上、
下記の連絡先にメールまたは郵送で送付下さい。
シートは3つに分かれておりますので、ご注意ください。
適性検査受験に必要なため、メールアドレスを必ず記載下さい。
書類を受領後、1週間程度で結果のご連絡を致します。
なお、送付いただきました書類は返却致しませんのでご了承ください。

連絡先

〒066-0077 千歳市上長都1053-1
株式会社ダイナックス 人事総務部 採用担当
電話番号:0123-24-2891
メール :recruit@mail.dxj.co.jp

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

2019年度

2020年度

2021年度

正規雇用労働者の中途採用比率

49%

46%

60%

公開日:2022年4月1日