Q&A

Q&A

Q1年間の休日数は何日ですか?

ダイナックスの年間休日は、120日程度です。
完全週休2日制(原則土日)です。但し、ウィークディの祝日は原則出勤日になります。
GW、お盆、年末年始には、7日~10日程度の長期連休があります。

Q2年次有給休暇(有給休暇)は何日付与されますか?

入社3ヶ月後に10日(出勤率80%以上)が付与されます。
勤続年数に応じて最大20日付与、繰越し分を含めると年40日まで。

Q3有給休暇を時間単位で取得することは可能ですか?

時間単位での取得はできませんが、半日単位での取得は可能です。
また、有休制度とは別に、勤務時間をフレキシブルに調整できるフレックスタイム制があり、
対象者は柔軟に出退勤時間を調整できます(コアタイムは10:00~14:45)

Q4通勤手段を教えてください。

ほとんどの社員がマイカー通勤しています。(駐車スペースの利用は無料です)
公共の交通機関では、最寄の駅とのアクセスが良くないため、マイカー通勤をお勧めします。

Q5海外勤務のチャンスはありますか?

大いにあります。(入社3年目の若手社員も海外で活躍中です)
アメリカ(ロアノーク、デトロイト)、中国(上海)、ドイツ(シュツットガルト)、 メキシコ、タイ、ハンガリーに拠点があります。
当社は今後さらにグローバル展開を拡大していきます。海外最前線へ「私がやります」と手を挙げ、チャレンジする社員を期待しています。

Q6仕事や家庭のことなど悩みや不安を申告する制度はありますか?

代表的なものとして「ヘルプライン」(よろず相談窓口)があります。
職制を通さず、直接ヘルプラインの窓口担当に相談することができます。
仕事や家庭のことなど、ひとりで悩まず遠慮せずに相談してください、それを支援する制度です。
また、千歳地区および苫小牧地区にはそれぞれ健康推進室があり、保健師や臨床心理士、産業医のサポートを受けることもできます。

Q7会社訪問・工場見学はできますか?

新卒採用でご応募を検討されている方は、OB・OG訪問や工場見学を受け付けます。
日程や時間等は個別に調整させて頂きます。

Q8保育施設があると聞いたのですが?

千歳の敷地内に、保育所(こどもくらぶ)を完備しています。
道内企業では、当社が初めて事業所内保育施設をつくりました。
子供の成長を支援する保育カリキュラムや調理室を併設し、食育にも力を入れています。
社員が安心してこどもを預けられる環境をつくり、仕事と家庭の両立を積極的に支援しています。


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