教育制度

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教育研修・制度

~全社教育と部門教育 両輪の人財育成~

ダイナックスでは、「全社教育」として、階層別研修、スキルアップ研修(自ら学びたい科目を選択し受講)を実施しています。
また、専門知識を学ぶ「部門教育」を各部門で実施し、教育計画に基づき、社内外での人財育成を推進しています。

その他の施策として、新入社員一人ひとりに先輩をつけて育成・フォローを行う「OJTリーダー活動」、グローバル人財育成のため、社内に外国人講師を招き開催している「語学講座」や、「海外研修制度」などがあります。
また、全部門で100以上のQCサークルを結成し、改善活動に積極的に取組み、活動を通した人財育成にもつながっています。

全社教育 人財育成体制


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