健康経営への取り組み

安全・安心活動

健康経営への取り組み

健康宣言

オンリーワン価値の創造には、社員と家族の健康が第一と考え、以下の取り組みを進めていきます。

 1.健康で快適な職場づくりを経営課題とし、安心して働ける職場を目指します。

 2.業務に関連する疾病を予防し、心身の健康維持を目指します。

 3.社員と家族一人ひとりの健康づくりを健康保険組合と協力し
   支援していきます。

2020年3月 代表取締役社長 伊藤 和弘

活動方針

健康で快適な職場づくりを通じて、業務に関連する疾病を予防し、心身の健康を維持・増進します。

健康への取り組み

当社では従業員一人ひとりが心身の健康に興味を持ち、健康維持・増進のために、自ら必要な行動を起こす人を増やすことを目標に、様々な取り組みを行っています。

健康推進室

常勤の保健師と管理栄養士に加えて、臨床心理士が在籍しています。保健師による健康相談対応、臨床心理士によるカウンセリングを行っており、従業員が心身ともに健康を維持できるよう取り組んでいます。保健師による従業員の健康診断後のフォローを実施し、重症化予防の取り組みを行っています。

教育

健康管理およびメンタルヘルスケアに関心を持ち、正しい知識と対処の方法を習得するための方法として、保健師や臨床心理士による階層別健康管理教育、メンタルヘルス(セルフケア/ラインケア)教育を実施しています。その他、救命講習、部門の希望に合わせた健康講話を実施しています。また、毎月の健康推進室たよりの発行、流行性疾患の注意喚起等、その時期に合わせた健康啓蒙活動を行っています。

運動促進

健康増進のために千歳・苫小牧とも地域ジムと提携し、利用補助を行っています。アイスホッケーや野球、サッカーなど各種サークル活動も行っており、スポーツに取り組みやすい環境を整えています。また、2016年度から関連企業によるグローバルスポーツ大会に参加し、グループ全体での運動促進、コミュニケーション向上を図っています。

コミュニケーション向上

当社では、従業員・家族が参加できるイベント「ワイガヤ」を開催しています。また、各部門で行われる懇親会への補助を行うことで、部門内のコミュニケーション向上を促進し、健康で快適な職場づくりに貢献しています。


健康経営優良法人2020(大規模法人部門)に認定されました

経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人認定制度」において、当社が『健康経営優良法人2020(大規模法人部門)』に認定されました。「健康経営優良法人制度」とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みを基に、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。


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